terça-feira, 28 de janeiro de 2014

SIETEX - SEGURO DE VIDA PARA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO


SIETEX – SINDICATO DA INDÚSTRIA DE ESPECIALIDADES TEXTEIS DO ESTADO DE SÃO PAULO.

1 - Grupo Segurável: Funcionários das empresas associadas ou representadas pelo SIETEX – SINDICATO DA INDÚSTRIA DE ESPECIALIDADES TEXTEIS DO ESTADO DE SÃO PAULO

2 – Coberturas e Importância Seguráveis: (Valores em reais com 0,38% de IOF)

GARANTIAS IMPORTÂNCIAS SEGURÁVEIS

Morte Natural ou Morte Acidental - R$ 6.466,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente - R$ 12.932,00
Cesta Básica - R$ 600,00
Assistência Funeral Titular - R$ 2.160,00
Rescisão Trabalhista – R$ 646,00

CUSTO MENSAL INDIVIDUAL – ASSOCIADOS - R$ 2,27
CUSTO MENSAL INDIVIDUAL - FILIADOS - R$ 2,84

Cesta Básica: No caso de morte do segurado principal, a Seguradora fornecerá mensalmente o valor de R$ 300,00 (trezentos reais) ao beneficiário designado, durante o período de 02 (dois) meses, referente à cesta básica. Havendo mais de um beneficiário designado o valor será cedido durante o período compreendido, para aquele que deter a maior participação no valor do seguro deixado pelo segurado. Caso a participação na indenização for igual entre si, será rateado o valor acordado em moeda corrente do país.

Assistência Funeral Titular: Será garantido a todos os segurados principais (excluídos cônjuge e filhos) com até 64 anos de idade, uma assistência no valor de até R$ 2.160,00 (dois mil cento e sessenta reais).

Rescisão Trabalhista: Ocorrendo a morte do(a) empregado(a), por morte natural ou acidental a empresa ou empregador receberá uma indenização de até 10% (dez por cento) do capital básico segurado vigente, limitada a R$ 646,60 (seiscentos e quarenta e seis reais e sessenta centavos), após a entrega da documentação necessária.

3. Prêmio mínimo: R$ 35,00 (sujeito a alteração).

4. Caso o prêmio mensal não atinja o valor de R$ 35,00, então o pagamento do seguro deverá ser à vista (por 12 meses), podendo ser parcelado em até 4 vezes, observado o prêmio mínimo de R$ 35,00 por endosso.

5. Limite de idade será de 64 anos para o ingresso no seguro.

6. Forma de Contratação:

- Proposta devidamente preenchida e com assinatura do estipulante e do corretor.
- Relação contendo nome completo, data de nascimento, número do CPF, sexo e estado civil dos funcionários, com assinatura do estipulante.
- Declaração - Segurados em Atividade Profissional.

7. O início de vigência será a partir do dia subsequente a entrega da documentação solicitada no item anterior. O Estipulante deverá fornecer a Seguradora as inclusões, exclusões ou alterações (separadamente), através do Movimento de Fatura desta Seguradora ou através de relação contendo as mesmas informações, assinada pelo estipulante.

8. Condições de Aceitação: Poderão participar do seguro os proponentes que se encontrarem em boas condições de saúde e em plena atividade de trabalho na data marcada para o início de vigência do risco individual, não estando cobertas doenças preexistentes ou acidentes ocorridos em data anterior ao início de vigência do risco individual.

9. Aplicam-se a este seguro as Condições Gerais do Seguro de Vida em Grupo e as Cláusulas Adicionais.

10 - Forma de Pagamento: Na contratação do seguro o pagamento poderá ser realizado por meio de cheque, dinheiro, boleto ou débito em conta. A partir da segunda fatura o pagamento poderá ser realizado via boleto ou débito em conta.

A opção escolhida deverá ser informada no campo de observações da proposta de  contratação. Caso seja débito em conta, mencionar os dados bancários do estipulante.

Processo Susep número 10.005843/99-51

Se você ainda não encontrou uma boa opção de seguro de vida para convenção coletiva SIETEX, então tente fazer uma pesquisa em mecanismos buscadores, utilizando os seguintes termos:

Seguro Convenção Coletiva São Paulo
Seguro Convenção Coletiva em São Paulo
Seguro SIETEX São Paulo
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Seguro de vida SIETEX São Paulo
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Preço de seguro Convenção Coletiva São Paulo
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Quanto custa o seguro Convenção Coletiva São Paulo
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Valor do seguro Convenção Coletiva São Paulo
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Orçamento de Seguro de SIETEX São Paulo
Orçamento de Seguro de SIETEX em São Paulo
Orçamento de Seguro de Convenção Coletiva Guarulhos
Orçamento de Seguro de Convenção Coletiva em Guarulhos
Orçamento de Seguro de vida SIETEX São Paulo
Orçamento de Seguro de vida SIETEX em São Paulo
Orçamento de Seguro de sindicato São Paulo
Orçamento de Seguro de sindicato em São Paulo
Cotação de Seguro de SIETEX São Paulo
Cotação de Seguro de SIETEX em São Paulo
Cotação de Seguro de vida SIETEX São Paulo
Cotação de Seguro de vida SIETEX em São Paulo
Cotação de Seguro de Convenção Coletiva São Paulo
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Cotação de Seguro de vida SIETEX São Paulo
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A contratação é simples e fácil, basta ligar para telefone 11 4378-0832 ou pelo e-mail: c.ferraz@ferrazseguros.com.br

Fique de acordo com a sua Convenção Coletiva 2014.



SEGURO DE VIDA PARA FUNCIONÁRIOS COM VÍNCULO EMPREGATÍCIO DAS INDÚSTRIAS DE CAMISA PARA HOMEM E ROUPAS BRANCAS DO ESTADO DE SÃO PAULO


SEGURO DE VIDA PARA FUNCIONÁRIOS COM VÍNCULO EMPREGATÍCIO DAS INDÚSTRIAS DE CAMISA PARA HOMEM E ROUPAS BRANCAS DO ESTADO DE SÃO PAULO

1 - Grupo Segurável: Funcionários com vinculo CLT das Indústrias de camisa para homem e roupas brancas do estado de São Paulo.

2 – Coberturas e Importância Seguráveis: (Valores em reais com 0,38% de IOF)

COBERTURAS CAPITAL SEGURADO

Morte Natural ou Acidental – R$ 5.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente – R$ 5.000,00
Invalidez Laborativa Permanente Total por Doença Profissional – R$ 5.000,00
Inclusão Automática de Cônjuge – Morte Natural ou Acidental – R$ 2.500,00
Inclusão Automática de Filhos – Morte Natural ou Acidental – R$ 1.250,00
Doença Congênita de Filhos – R$ 1.250,00
Cesta Básica – R$ 600,00
Assistência Funeral Titular – R$ 2.160,00
Rescisão Trabalhista – R$ 500,00

CUSTO MENSAL INDIVIDUAL ASSOCIADOS – R$ 2,93
CUSTO MENSAL INDIVIDUAL FILIADOS – R$ 3,67

Inclusão Automática de Cônjuge: Em caso de Morte Natural ou Acidental do cônjuge o pagamento da indenização será de 50% (cinquenta por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

Inclusão Automática de Filhos: Em caso de Morte Natural ou Acidental do filho o pagamento da indenização será de 25% (vinte e cinco por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

"Equiparam-se aos filhos, os enteados, e os menores, considerados dependentes econômicos do Segurado Principal”. Em se tratando de menores de 14 anos, a indenização em caso de morte destinar-se-á ao reembolso das despesas com funeral, devidamente comprovadas, excluídas as com aquisição de jazigos ou carneiros.

Doença Congênita de Filhos: Ocorrendo o nascimento de um filho do segurado com caracterização (dentro de seis meses após o parto), de Invalidez Permanente por Doença Congênita, caberá ao mesmo uma indenização de 25% (vinte e cinco por cento) da cobertura de Morte Natural ou Acidental do segurado principal.

Cesta Básica: No caso de morte do segurado principal, a Seguradora fornecerá mensalmente o valor de R$300,00 (trezentos reais) ao beneficiário designado, durante o período de 02 (dois) meses, referente à cesta básica. Havendo mais de um beneficiário designado o valor será cedido durante o período compreendido, para aquele que deter a maior participação no valor do seguro deixado pelo segurado. Caso a participação na indenização for igual entre si, será rateado o valor acordado em moeda corrente do país.

Assistência Funeral Titular: Será garantido a todos os segurados principais (excluídos cônjuge e filhos) com até 64 anos de idade, uma assistência no valor de até R$ 2.160,00 (dois mil cento e sessenta reais).

Rescisão Trabalhista: Ocorrendo a morte do(a) empregado(a), por morte natural ou acidental a empresa ou empregador receberá uma indenização de até 10% (dez por cento) do capital básico segurado vigente, limitada a R$ 500,00 (quinhentos reais), após a entrega da documentação necessária.

3. Prêmio mínimo: R$ 35,00 (sujeito a alteração).

4. Caso o prêmio mensal não atinja o valor de R$ 35,00, então o pagamento do seguro deverá ser à vista (por 12 meses), podendo ser parcelado em até 4 vezes, observado o prêmio mínimo de R$ 35,00 por endosso.

5. Limite de idade será de 64 anos para o ingresso no seguro, caso tenha algum associado ou filiado acima de 64 anos a Seguradora irá estudar a aceitação do mesmo.

6. Forma de Contratação:

- Proposta devidamente preenchida e com assinatura do estipulante e do corretor.
- Relação contendo nome completo, data de nascimento, número do CPF, sexo e estado civil dos funcionários.
- Declaração - Segurados em Atividade Profissional.

7. O início de vigência será a partir do dia subsequente a entrega da documentação solicitada no item anterior.

8. Condições de Aceitação: Poderão participar do seguro os proponentes que se encontrarem em boas condições de saúde e em plena atividade de trabalho na data marcada para o início de vigência do risco individual, não estando cobertas doenças preexistentes ou acidentes ocorridos em data anterior ao início de vigência do risco individual.

9. Aplicam-se a este seguro as Condições Gerais do Seguro de Vida em Grupo e as Cláusulas Adicionais.

Processo Susep número 10.005843/99-51

Se você ainda não encontrou uma boa opção de seguro de vida para convenção coletiva INDÚSTRIAS DE CAMISA PARA HOMEM , então tente fazer uma pesquisa em mecanismos buscadores, utilizando os seguintes termos:

Seguro Convenção Coletiva São Paulo
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Seguro INDÚSTRIAS DE CAMISA PARA HOMEM  São Paulo
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Quanto custa o seguro Convenção Coletiva São Paulo
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Valor do seguro Convenção Coletiva São Paulo
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Orçamento de Seguro de INDÚSTRIAS DE CAMISA PARA HOMEM  São Paulo
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Orçamento de Seguro de vida INDÚSTRIAS DE CAMISA PARA HOMEM  São Paulo
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A contratação é simples e fácil, basta ligar para telefone 11 4378-0832 ou pelo e-mail: c.ferraz@ferrazseguros.com.br

Fique de acordo com a sua Convenção Coletiva 2014.


SINDINFORMATICA - SEGURO DE VIDA PARA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO



SINDINFORMÁTICA GOIÁS

1.     Quem pode aderir: Funcionários com vinculo CLT de Empresa de Informática do Estado Goiás.

2. Cobertura e Importância Seguráveis: (Valores em reais com 0,38% de IOF)

GARANTIAS IMPORTÂNCIAS SEGURÁVEIS

Morte Natural ou Acidental – R$ 15.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente – R$ 15.000,00
Invalidez Laborativa Permanente Total por Doença – R$ 15.000,00
Inclusão de Cônjuge Automático – R$ 7.500,00
Inclusão de Filho Automático – R$ 3.750,00
Rescisão Contratual – R$ 1.500,00
Cesta Básica – R$ 150,00
Assistência Funeral Familiar – R$ 3.240,00

CUSTO MENSAL INDIVIDUAL – R$ 7,24

Inclusão Automática de Cônjuge: Em caso de Morte Natural ou Acidental do cônjuge o pagamento da indenização será de 50% (cinquenta por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

Inclusão Automática de Filhos: Em caso de Morte Natural ou Acidental do filho o pagamento da indenização será de 25% (vinte e cinco por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

"Equiparam-se aos filhos, os enteados, e os menores, considerados dependentes econômicos do Segurado Principal”. Em se tratando de menores de 14 anos, a indenização em caso de morte destinar-se-á ao reembolso das despesas com funeral, devidamente comprovadas, excluídas as com aquisição de jazigos ou carneiros.

Cesta Básica: Na citada cobertura adicional, em caso de morte do segurado principal, o beneficiário fará jus ao recebimento da cesta básica no valor de R$150,00.

Assistência Funeral Familiar: Será garantido a todos os segurados principais e seu cônjuge ou companheiro (a) legalmente reconhecido (a) e os filhos menores de 18 anos e dependentes legais, uma assistência no valor de até R$ 3.240,00 (três mil e duzentos e quarenta reais).

A adesão dos segurados principais para referida cobertura deverá ser compulsória, observado o limite de idade, constante no item 12 da presente condição particular.

Verba Rescisória: Ocorrendo a morte do (a) empregado (a), por morte natural ou acidental a empresa ou empregador receberá uma indenização de até 10% (dez por cento) do capital básico segurado vigente, limitada a R$ 1.500,00, após a entrega da documentação necessária.

3. Prêmio mínimo: R$ 35,00 (sujeito a alteração).

4. Caso o prêmio mensal não atinja o valor de R$ 35,00, então o pagamento do seguro deverá ser à vista (por 12 meses), podendo ser parcelado em até 4 vezes, observado o prêmio mínimo de R$ 35,00 por endosso.

5. Limite de idade será de 64 anos para o ingresso no seguro, para funcionários acima de 64 anos a Seguradora irá analisar a aceitação do seguro.

6. Forma de Contratação:

- Proposta devidamente preenchida e com assinatura do estipulante e do corretor.
- Relação contendo nome completo, data de nascimento, número do CPF, sexo e estado civil dos funcionários.
- Declaração - Segurados em Atividade Profissional.

7. O início de vigência será a partir do dia subsequente a entrega da documentação solicitada no item anterior.

8. Condições de Aceitação: Poderão participar do seguro os proponentes que se encontrarem em boas condições de saúde e em plena atividade de trabalho na data marcada para o início de vigência do risco individual, não estando cobertas doenças pré-existentes ou acidentes ocorridos em data anterior ao início de vigência do risco individual.

9. Aplica-se a este seguro as Condições Gerais do Seguro de Vida em Grupo e as Cláusulas Adicionais.

Processo Susep número 10.005843/99-51

Se você ainda não encontrou uma boa opção de seguro de vida para convenção coletiva SINDINFORMATICA, então tente fazer uma pesquisa em mecanismos buscadores, utilizando os seguintes termos:

Seguro Convenção Coletiva Goiás
Seguro Convenção Coletiva em Goiás
Seguro SINDINFORMATICA Goiás
Seguro SINDINFORMATICA em Goiás
Seguro de vida SINDINFORMATICA Goiás
Seguro de vida SINDINFORMATICA em Goiás
Preço de seguro Convenção Coletiva Goiás
Preço de seguro Convenção Coletiva em Goiás
Quanto custa o seguro Convenção Coletiva Goiás
Quanto custa o seguro Convenção Coletiva em Goiás
Valor do seguro Convenção Coletiva Goiás
Valor do seguro Convenção Coletiva em Goiás
Orçamento de Seguro de SINDINFORMATICA Goiás
Orçamento de Seguro de SINDINFORMATICA em Goiás
Orçamento de Seguro de Convenção Coletiva Guarulhos
Orçamento de Seguro de Convenção Coletiva em Guarulhos
Orçamento de Seguro de vida SINDINFORMATICA Goiás
Orçamento de Seguro de vida SINDINFORMATICA em Goiás
Orçamento de Seguro de sindicato Goiás
Orçamento de Seguro de sindicato em Goiás
Cotação de Seguro de SINDINFORMATICA Goiás
Cotação de Seguro de SINDINFORMATICA em Goiás
Cotação de Seguro de vida SINDINFORMATICA Goiás
Cotação de Seguro de vida SINDINFORMATICA em Goiás
Cotação de Seguro de Convenção Coletiva Goiás
Cotação de Seguro de Convenção Coletiva em Goiás
Cotação de Seguro de vida SINDINFORMATICA Goiás
Cotação de Seguro de vida SINDINFORMATICA em Goiás


A contratação é simples e fácil, basta ligar para telefone 11 4378-0832 ou pelo e-mail: c.ferraz@ferrazseguros.com.br

Fique de acordo com a sua Convenção Coletiva 2014.

SINDICER - SEGURO DE VIDA PARA CONVENÇÃO COLETIVA

SINDICER - Sindicato das Indústrias de produtos cerâmicos de louça de pó de pedra, porcelana e da louça de barro de Porto Ferreira.


1 - Grupo Segurável: Funcionários das empresas associadas ou representadas pelo SINDICER - Sindicato das Indústrias de produtos cerâmicos de louça de pó de pedra, porcelana e da louça de barro de Porto Ferreira.

2 – Coberturas e Importância Seguráveis: (Valores em reais com 0,38% de IOF)

COBERTURAS CAPITAL SEGURADO

Morte Natural ou Acidental – R$ 15.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente – R$ 15.000,00
Invalidez Laborativa Permanente por Doença Profissional – R$ 15.000,00
Inclusão Automática de Cônjuge – Morte Natural ou Acidental – R$ 7.500,00
Inclusão Automática de Filhos – Morte Natural ou Acidental – R$ 3.750,00
Doença Congênita de Filhos – R$ 3.750,00
Cesta Básica – R$ 500,00
Auxilio Funeral – R$ 2.160,00
Rescisão Trabalhista 1.500,00

CUSTO MENSAL INDIVIDUAL ASSOCIADOS – R$ 7,18
CUSTO MENSAL INDIVIDUAL FILIADOS – R$ 7,86

Inclusão Automática de Cônjuge: Em caso de Morte Natural ou Acidental do cônjuge o pagamento da indenização será de 50% (cinquenta por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

Inclusão Automática de Filhos: Em caso de Morte Natural ou Acidental do filho o pagamento da indenização será de 25% (vinte e cinco por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

"Equiparam-se aos filhos, os enteados, e os menores, considerados dependentes econômicos do Segurado Principal”. Em se tratando de menores de 14 anos, a indenização em caso de morte destinar-se-á ao reembolso das despesas com funeral, devidamente comprovadas, excluídas as com aquisição de jazigos ou carneiros.

Doença Congênita de Filhos: Ocorrendo o nascimento de um filho do segurado com caracterização (dentro de seis meses após o parto), de Invalidez Permanente por Doença Congênita, caberá ao mesmo uma indenização de 25% (vinte e cinco por cento) da cobertura de Morte Natural ou Acidental do segurado principal.

Cesta Básica: No caso de morte do segurado principal, a Seguradora fornecerá mensalmente o valor de R$250,00 (duzentos e cinquenta reais) ao beneficiário designado, durante o período de 02 (dois) meses, referente à cesta básica. Havendo mais de um beneficiário designado o valor será cedido durante o período compreendido, para aquele que deter a maior participação no valor do seguro deixado pelo segurado. Caso a participação na indenização for igual entre si, será rateado o valor acordado em moeda corrente do país.

Auxílio Funeral: Ocorrendo a morte natural ou acidental do segurado principal, será pago o reembolso das despesas com sepultamento do mesmo, no valor de até R$ 2.160,00 (dois mil cento e sessenta reais).

Cesta Natalidade: Em caso de nascimento do filho(a) do(a) segurado(a), será concedida uma Cesta Natalidade, com os seguintes itens específicos para atender as primeiras necessidades do bebê e da mamãe, desde que o comunicado seja realizado pela empresa em até 30 (trinta) dias após o nascimento.

Quantidade Produto Tamanho/Volume Marca

1 Protetor de seios Caixa c/12 unid Associados
1 Shampoo adulto 350ml Seda
1 Condicionador adulto 350ml Seda
2 Sabonete 75gr Dove
111 Pomada p/assadura 45gr Baby med
1 Esparadrapo 2,5x4,5 Associados
1 Gaze c/5 Cremer
1 Cotonete 75un. Topz
1 Talco 200 gr Opus cosm.brasil
1 Shampoo 200ml Kids
1 Oleo de amendoas 100ml Formax
1 Algodão 25gr Polo
1 Fralda descartavel Pequena Turma da Mônica
1 Lenço umidecido sache 100 gr Baby
1 Bolsa termica kids
1 Caixa pequena

Rescisão Trabalhista: Ocorrendo a morte do(a) empregado(a), por morte natural ou acidental a empresa ou empregador receberá uma indenização de até 10% (dez por cento) do capital básico segurado vigente, limitada a R$ 1.500,00 (mil e quinhentos reais), após a entrega da documentação necessária.

3. Prêmio mínimo: R$ 35,00 (sujeito a alteração).

4. Caso o prêmio mensal não atinja o valor de R$ 35,00, então o pagamento do seguro deverá ser à vista (por 12 meses), podendo ser parcelado em até 4 vezes, observado o prêmio mínimo de R$ 35,00 por endosso.

5. Limite de idade será de 64 anos para o ingresso no seguro, caso tenhamos alguém com idade superior a 64 anos a Seguradora irá estudar a inclusão deste no grupo.

6. Forma de Contratação:

- Proposta devidamente preenchida e com assinatura do estipulante e do corretor.
- Relação contendo nome completo, data de nascimento, número do CPF, sexo e estado civil dos funcionários, com assinatura do estipulante.
- Declaração - Segurados em Atividade Profissional.

7. O início de vigência será a partir do dia subsequente a entrega da documentação solicitada no item anterior. O Estipulante deverá fornecer a Seguradora as inclusões, exclusões ou alterações (separadamente), através do Movimento de Fatura desta Seguradora ou através de relação contendo as mesmas informações, assinada pelo estipulante.

8. Condições de Aceitação: Poderão participar do seguro os proponentes que se encontrarem em boas condições de saúde e em plena atividade de trabalho na data marcada para o início de vigência do risco individual, não estando cobertas doenças pré-existentes ou acidentes ocorridos em data anterior ao início de vigência do risco individual.

9. Aplicam-se a este seguro as Condições Gerais do Seguro de Vida em Grupo e as Cláusulas Adicionais.

Processo Susep número 10.005843/99-51

Se você ainda não encontrou uma boa opção de seguro de vida para convenção coletiva SINDICER, então tente fazer uma pesquisa em mecanismos buscadores, utilizando os seguintes termos:

Seguro Convenção Coletiva Porto Ferreira
Seguro Convenção Coletiva em Porto Ferreira
Seguro SINDICER Porto Ferreira
Seguro SINDICER em Porto Ferreira
Seguro de vida SINDICER Porto Ferreira
Seguro de vida SINDICER em Porto Ferreira
Preço de seguro Convenção Coletiva Porto Ferreira
Preço de seguro Convenção Coletiva em Porto Ferreira
Quanto custa o seguro Convenção Coletiva Porto Ferreira
Quanto custa o seguro Convenção Coletiva em Porto Ferreira
Valor do seguro Convenção Coletiva Porto Ferreira
Valor do seguro Convenção Coletiva em Porto Ferreira
Orçamento de Seguro de SINDICER Porto Ferreira
Orçamento de Seguro de SINDICER em Porto Ferreira
Orçamento de Seguro de Convenção Coletiva Guarulhos
Orçamento de Seguro de Convenção Coletiva em Guarulhos
Orçamento de Seguro de vida SINDICER Porto Ferreira
Orçamento de Seguro de vida SINDICER em Porto Ferreira
Orçamento de Seguro de sindicato Porto Ferreira
Orçamento de Seguro de sindicato em Porto Ferreira
Cotação de Seguro de SINDICER Porto Ferreira
Cotação de Seguro de SINDICER em Porto Ferreira
Cotação de Seguro de vida SINDICER Porto Ferreira
Cotação de Seguro de vida SINDICER em Porto Ferreira
Cotação de Seguro de Convenção Coletiva Porto Ferreira
Cotação de Seguro de Convenção Coletiva em Porto Ferreira
Cotação de Seguro de vida SINDICER Porto Ferreira
Cotação de Seguro de vida SINDICER em Porto Ferreira


A contratação é simples e fácil, basta ligar para telefone 11 4378-0832 ou pelo e-mail: c.ferraz@ferrazseguros.com.br

Fique de acordo com a sua Convenção Coletiva 2014.