Vantagens do Consórcio de Imóveis

Vantagens do Consórcio de Imóveis

O Consórcio de Imóveis é forma mais econômica para você comprar a sua casa própria sem juros e sem burocracia! Você define o valor do imóvel que planeja comprar e divide o plano em até 150 meses. Confira abaixo todas as vantagens de realizar o seu sonho através do Consórcio de Imóveis:

Compra Planejada

Comece agora mesmo a planejar seu futuro! Com o Consórcio de Imóveis, você pode concretizar o seu sonho, comprando o seu imóvel, novo ou usado, residencial ou comercial, em qualquer lugar do Brasil, no campo, na cidade ou na praia.

Facilidade

Você não precisa dar entrada, não irá pagar parcelas intermediárias e para comprar o seu consórcio não é necessário avalista e nem a comprovação de renda.

Economia

No consórcio você não paga taxa de juros e o custo administrativo (composto por taxa de administração fixa e fundo de reserva) é diluído por todo o período.

Opções de Prazo e Parcela

Você escolhe o valor do crédito desejado, o prazo (máximo 180 meses) e o valor das parcelas que cabem no seu orçamento, faça uma simulação!

Temos cotas de consórcio em andamento, faça uma consulta.

Chances triplicadas de ser Contemplado e receber a Carta de Crédito

Existem duas formas de você ser contemplado e receber a sua carta de crédito:

Sorteio: todos os participantes do grupo, em dia com suas parcelas, concorrem com igualdade de condições, por meio de sorteio;

Lance: você pode ofertar lances com recursos próprios ou lance embutido, que consiste em utilizar até 25% do valor do crédito para antecipar a contemplação e adquirir o seu bem. Você também pode usar seu FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) para ofertar o lance e ser contemplado, desde que atenda às normas do SFH (Sistema Financeiro da Habitação).

Liberdade de Escolha

No Consórcio de Imóveis, a carta de crédito é um valor de referência que será atualizado anualmente, conforme a variação do INCC (Índice Nacional da Construção Civil). Quando você for contemplado (por sorteio ou lance), você receberá uma carta de crédito que poderá ser utilizada para a aquisição de um imóvel de maior ou menor valor, comercial ou residencial, novo ou usado, em qualquer lugar do Brasil.

Possibilidade de utilizar o FGTS para Imóveis

No Consórcio de Imóveis, você pode utilizar o seu FGTS para dar lances ou complementar o valor da sua carta de crédito para adquirir o imóvel desejado, devendo-se, entretanto, observar as normas do SFH (Sistema Financeiro da Habitação).

Uso da Carta para quitação de Financiamentos

Agora é permitido a utilização da sua carta de crédito, após a contemplação, para quitação total de financiamento imobiliário em nome do próprio consorciado. Desta forma você que já possui um imóvel financiado poderá quitar a dívida junto ao banco e economizar um bom dinheiro.

Adquirir imóvel vinculado a empreendimento imobiliário

O Consorciado contemplado, pode adquirir um imóvel vinculado a empreendimento imobiliário, desde que ofereça outro imóvel como garantia e respeite as demais condições descritas no Contrato de Adesão.

Garantia do Poder de Compra

A valorização da carta de crédito acompanha o reajuste das parcelas (INCC), mantendo, assim, o seu poder de compra. Quando contemplado você poderá negociar a compra do imóvel e conseguir um bom negócio, pois a carta de crédito equivale a compra à vista.

Sem Burocracia

Rapidez na análise de seu crédito e no pagamento do bem.

Comodidade e Conveniência

O Consórcio de Imóveis, disponibiliza diversos canais de atendimento para você solicitar informações, pesquisar opções de grupos e parcelas, simular ou adquirir o seu consórcio de uma forma prática e rápida.

E mais: não é preciso sair de casa para dar lances nem para acompanhar os resultados dos sorteios das assembleias, é possível você pode fazer tudo isso pela Internet.

Garantia Total

Empresa autorizada e fiscalizada pelo Banco Central do Brasil e associada a ABAC - Associação Brasileira das Administradoras de Consórcios, garantia e segurança total para você.

Contato: Crystian Ferraz

E-mail: c.ferraz@ferrazseguros.com.br

Telefone: 11 4378-0832

Incêndio em boate não terá indenização de seguradora, diz especialista

Em primeiro lugar gostaria de deixar nosso pesar a todas as família que estão passando por este momento muito dificil.

Uma tragédia com mais de 230 vítimas e danos incalculáveis. O incêndio que aconteceu ontem (27/01) na boate Kiss, em Santa Maria-RS, causou comoção em todo o país e tem gerado debates sobre a importância da prevenção de perdas para mitigar os riscos. Em entrevista ao programa Globo News, o especialista em gerenciamento de risco, Gustavo Mello, analisou o caso juntamente com um médico e um advogado criminalista.

De acordo com Mello, a maioria dos clubes noturnos no Brasil funciona sem seguro. “O brasileiro não tem a cultura de se proteger desse tipo de acidente. E quando possui seguro, a cobertura é contratada por um valor muito pequeno. Além disso, a preocupação maior é com a propagação do incêndio causado por danos elétricos”, afirma.

Em sua análise, Mello enfatizou que em casos como esse, se for comprovado que o dono do estabelecimento possui seguro, ele não terá direito à indenização. “O seguro não pressupõe que a casa vai fazer um show pirotécnico, o que é proibido dentro de um ambiente fechado. Seja por uma irresponsabilidade cometida pela banda musical, seja com o conhecimento ou não do dono do estabelecimento, a seguradora não tem como prever a ocorrência”.

Mas, caso haja disputa judicial, o desfecho dependerá da análise do juiz. “Nada impede que o magistrado entenda que a seguradora, por ser uma empresa com maiores recursos, seja obrigada a pagar”.

O especialista destacou ainda que o objetivo maior é que acidentes dessa natureza não se repitam, de modo que empresários e prefeitos tem o dever de prestar mais atenção a eventos com aglomeração de pessoas.

“É importante que as prefeituras se preocupem com as medidas de segurança, como saídas para escoamento rápido do público e sinalização adequada, inclusive com baterias extras nas luzes de emergência. A fim de evitar que mais pessoas morram em vão, é fundamental também que os seguranças desses locais sejam treinados para situações de evacuação”, conclui Mello

É muito importante fazer um Seguro com um corretor que seja capacitado, pois 90% das vendas os clientes só estão preocupados com o custo e num momento deste sabemos o quanto é importante um seguro bem feito, com coberturas para todos os seus frequentadores e seu patrimônio.

 

Quem tiver uma situação dessa, entre em contato conosco que iremos dar a melhor solução para o seu estabelecimento.

Fonte: CQCS - Camila Barreto 

Telefone: 11 4378-0832

Site: www.ferrazseguros.com.br

Quer Reformar - Compre um Consórcio de Imóveis

Caros Amigos,

Estou pensando em fazer uma reforma, daí conversando com todo mundo, contrate um cartão Construcard, e fui atras para saber taxas e valores do cartão.

Você vai precisar abrir uma conta no banco, fazer varios cartões, comprar capitalização para liberarem o crédito e outras coisas mais, que acontece, mas ninguem pode falar que existe, pois venda casada é crime.

Quando começei a comparar os dois, via a grande diferença, fiquei muito assustado, mas isso é verdade.

Veja as taxas abaixo do Construcard.

Vamos as comparações.

Construcard

Valor do Crédito: R$ 25.000,00

Tempo: 96 meses

Parcela: R$ 539,55

Taxa de juros mensal: 1,75%

Taxa de juros anual: 23,15%

Total das Parcelas: R$ 51.796,80
Diferença do valor Credito para o Total a pagar: R$ 26.796,80

Consórcio de Imóvel (em andamento)

Valor do Crédito: R$ 40.237,99
Tempo: 122 meses
Parcela: R$ 457,90 (com adesão inclusa, após 1 ano R$ 390,84)
Taxa de juros mensal: 0,139%
Taxa de juros anual: 1,68%
Total das Parcelas: R$ 48.487,24
Diferença do valor Credito para o Total a pagar: R$ 8.249,80


O que você prefere?

Um valor de Crédito de R$ 25.000,00 ou de R$ 40.237,99 ?

Segue a minha dica para vocês que estão lendo.

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Consórcio - Agora só Falta você - Em 2012 mais de 5,13 Bilhões de Consorciados

TOTAL DE CONSORCIADOS CRESCE 11% E NEGÓCIOS MOVIMENTAM MAIS DE R$ 72 BILHÕES, DE JANEIRO A NOVEMBRO DE 2012

ABAC projeta crescimento entre 5% e 7% para 2013 com destaque para a importância das contemplações que impulsionam os diversos elos da cadeia produtiva

No período de janeiro a novembro de 2012, o Sistema de Consórcios continuou apresentando crescimento. Com estabilidade nas vendas em relação a 2011 ao acumular aproximadamente 2,28 milhões de novas cotas, os consórcios estiveram presentes na comercializacao de veículos automotores, imóveis, eletroeletrônicos e nas contratações de serviços. O volume de negócios superou R$ 72 bilhões, 2,7% acima do registrado no mesmo período de 2011, quando chegou a R$ 70 bilhões.

Em novembro, o total de participantes ativos assinalou 5,13 milhões, 11% mais que os 4,62 milhões do mesmo mês de 2011. “Ao participar do Sistema de Consórcios”, explica Paulo Roberto Rossi, presidente executivo da ABAC

Associação Brasileira de Administradoras de Consórcios, “o consumidor expressa sua confiança e certeza no mecanismo para adquirir bem móvel ou imóvel ou contratar serviço de qualquer natureza, com custos menores e prazos maiores, objetivando a formação de patrimônio pessoal, familiar ou empresarial ou a realização de algum sonho de consumo”.

Mês após mês, o número de consorciados vem crescendo e confirma que, mesmo com a estabilidade no acumulado de vendas de novas cotas somado às quitações de planos, houve aumento significativo de participantes, no último ano.

As contemplações, momento que os consorciados têm a oportunidade de realizar suas aquisições, somaram 1,12 milhão, de janeiro a novembro de 2012. Em relação aos onze meses de 2011, o acumulado foi 12,5% maior, bastante acima das 995,7 mil anteriores.

Segundo estudos realizados pela assessoria econômica da ABAC, os números mostram um consumidor inteligente para poupar, com objetivo definido. No caso de inexistir necessidade imediata em adquirir o bem ou o serviço, o consórcio se transforma em uma das melhores alternativas para realizar o sonho de consumo, de forma responsável. Ao aderir a um grupo, o consorciado torna-se poupador, comprometido com o pagamento das parcelas mensais, podendo ser contemplado por sorteio ou lance durante todos os meses de duração do plano, diferente de outros tipos de investimentos. Com a carta de crédito em mãos, passa a ter poder de compra à vista, podendo negociar e conseguir descontos. “Esse perfil de negócio, confirma-se como a melhor alternativa, fato que tem feito o Sistema crescer gradativamente e de forma consolidada”, complementa Rossi.

BALANÇO 2012

Apesar de a economia brasileira ter vivenciado reflexos da crise internacional, 2012 foi um bom ano para o Sistema de Consórcios. “Ao atentarmos para o comportamento do consumidor”, explica Rossi, “notamos que houve um grande avanço, quando se analisa sua atitude consciente no sentido de consumir de forma responsável, entendendo a importância da educação financeira. Os resultados foram conseqüência dessa sua mudança de postura, preocupado com o seu futuro, da sua família e da sua empresa. Os dados revelaram um crescimento sustentável para os diversos elos da cadeia produtiva, considerando o impulso dado pelo Sistema de Consórcios, mecanismo genuinamente nacional”.

NOS CONSÓRCIOS DE VEÍCULOS A MAIOR EXPANSÃO

Setorialmente, constatou-se forte presença das contemplações para aquisição de veículos automotores - leves, pesados e motocicletas. O levantamento feito pela assessoria econômica da ABAC sinalizou, por exemplo, 12,6% (323,6 mil unidades) de participação dos consórcios nas vendas internas de leves (automóveis, utilitários e camionetas), enquanto há um ano era 11,9% (278,0 mil unidades). Uma diferença de 16,4% maior, isto é, mais 45,6 mil veículos, segundo dados da Anfavea.

No mercado motociclístico, o crescimento foi ainda mais expressivo. Um ano antes (jan-nov/2011) o Sistema representava 30,6% (591,5 mil unidades) sobre as vendas internas. Em 2012, no mesmo período (jan-nov/2012), a soma dos consórcios atingiu 44,3% (675 mil unidades). Enquanto, no ano passado uma em cada três motos eram comercializadas com cartas de crédito de consorciados contemplados, neste ano, praticamente, uma em cada duas foram pelo mecanismo. Uma diferença de 14,1% maior, ou seja, mais 83,5 mil motocicletas, segundo dados da Abraciclo.

No setor de pesados, o destaque esteve no crescimento da participação regional dos caminhões, de acordo com levantamento feito no período compreendido entre janeiro e setembro. O Centro-Oeste registrou o maior percentual, 55,3%. Em comparativo mais abrangente, a presença das contemplações na comercialização desses veículos subiu de 25,7% (2010) para 39,9% (2012), considerando uma média nacional de 40,2% de aumento, que partiu de 17,4% (2010) para 24,4% (2012). Nas demais regiões os percentuais variaram de 23,1% (Sul), passando por 38,2% (Norte), e por 40,9% (Nordeste), até 49,3% (Sudeste).

OS CONSÓRCIOS E AS OSCILAÇÕES DO MERCADO IMOBILIÁRIO

Mesmo convivendo com as conseqüências das oscilações do mercado imobiliário, nos últimos vinte quatro meses os consórcios de imóveis tiveram comportamento positivo em 2012, porém abaixo do ocorrido em anos anteriores. De janeiro a junho, a média mensal esteve em 5.920 contemplações, e de julho a novembro o cálculo médio atingiu 6.330, uma expansão de 6,9%.

A retração nas adesões foi um reflexo natural da postura do comprador que, em função dos aumentos irreais dos preços dos imóveis, aguardou a estabilização do mercado.

A retomada das vendas de cotas vem acontecendo de forma gradativa com as administradoras ampliando os valores dos créditos. Hoje, há cotas com créditos que chegam a um milhão de reais, sinalizando a recuperação para 2013.

AS MUDANÇAS NOS CONSÓRCIOS DE ELETROELETRÔNICOS

Há alguns anos, os consórcios de eletroeletrônicos vêm apresentando comportamento diferenciado do consumidor. Se, anteriormente, havia compra de um item por cota, atualmente a procura é por cotas que possibilitem a aquisição de vários bens. No primeiro semestre deste ano, por exemplo, o tíquete médio esteve em R$ 4,45 mil, enquanto de julho a novembro subiu 14,2%, chegando a R$ 5,08 mil.

Exemplos dessas mudanças podem ser creditados à entrada da classe C no setor. Com 55% de participação, a classe C, seguida por 41% da classe B, segundo pesquisa feita pela Quorum Brasil, vem promovendo renovação ou atualização de seus eletroeletrônicos. Com planejamento, essência do Sistema de Consórcios, o consumidor adere a cotas de valores variados, buscando incluir maior número de eletrodomésticos.

Entre os eletros mais procurados estão os produtos de informática - notebooks e os tablets – e tradicionais artigos dos lares do brasileiro como refrigeradores, máquinas de lavar, televisores com tela plana, condicionadores de ar, seguidos pelo interesse em mobiliários de sala, cozinha e quarto.

SERVIÇOS, A MODALIDADE MAIS NOVA NOS CONSÓRCIOS

Autorizado em fevereiro de 2009, os consórcios de serviços completarão quatro anos no início de 2013. Ainda com pouco tempo de existência já tem se mostrado como alternativa interessante para o brasileiro.

A expansão dessa modalidade está apoiada na grande diversidade de utilização das cartas de crédito, comprovando o crescimento observado desde janeiro do ano passado. Inicialmente a procura maior era para Saúde e Estética e atualmente os objetivos têm sido Serviços Residenciais. Porém, Festas e Eventos, bem como Turismo e Viagens, têm tido grande procura entre outros.

PERSPECTIVAS PARA 2013

Depois de vivenciar os 50 anos do Sistema de Consórcios, completados em 2012, bem como os 45 anos de fundação da ABAC Associação Brasileira de Administradoras de Consórcios, as perspectivas do segmento para 2013 são otimistas e ao mesmo tempo conservadoras. Para o presidente executivo da entidade, “a ABAC, representante do segmento, confia nas ações pontuais das

autoridades econômicas, especialmente nas do Banco Central do Brasil. Acreditamos que os consórcios continuarão crescendo, apesar do cenário instável. Vale lembrar também que o brasileiro é hoje um consumidor mais responsável que planeja melhor seu futuro”.

Ao considerar o consórcio como poupança e formador de patrimônio pessoal, familiar ou empresarial, complementa, “tem sido escolhido como opção no planejamento por ser de custo mais baixo entre os mecanismos disponíveis no mercado. Por isso, projetamos crescimento de 5% a 7% para 2013”.

A justificativa do presidente executivo da ABAC se baseia na divulgação das autoridades e na perspectiva de continuidade da atividade econômica com a reação dos setores industrial e agropecuário e estabilidade do setor de serviços. Paralelamente, a entidade acredita em maior presença dos consórcios no setor de veículos leves, onde as projeções dos representantes apontam para cerca de 3% de expansão. No mercado imobiliário as expectativas são otimistas em razão de os investimentos em infra-estrutura serem fortalecidos, provocando elevação do nível do número de obras, na fronteira dos ciclos com novos lançamentos e vendas.

A demanda doméstica deverá continuar sendo o principal suporte da economia, apoiada na expansão moderada do crédito, pela geração de empregos e aumento da renda. Dessa forma, mesmo diante de um ainda complexo ambiente internacional, as perspectivas apontam intensificação do ritmo de atividade em 2013. Um exemplo interessante, que poderá se transformar numa atração, é o televisor de OLED produzido com altíssima tecnologia e com valor ainda elevado, que poderá ser adquirido a médio e longo prazo por meio do consórcio de eletroeletrônico, quando o custo final já terá se tornado mais acessível ao consumidor por ocasião de seu lançamento no país.

RESUMO DO SISTEMA DE CONSÓRCIOS

COMPLETADOS ONZE MESES DE 2012, OS RESULTADOS MOSTRARAM FORTE CRESCIMENTO NO NÚMERO DE PARTICIPANTES, QUE ULTRAPASSOU A MARCA DOS 5,13 MILHÕES, COM VOLUME DE NEGÓCIOS DE R$ 72 BILHÕES.

NESSE PERÍODO, CONFIRMOU-SE QUE O BRASILEIRO ACREDITA, CADA VEZ MAIS, NO SISTEMA DE CONSÓRCIOS COMO ALTERNATIVA SIMPLES E ECONÔMICA PARA ADQUIRIR BENS OU CONTRATAR SERVIÇOS.

PATRIMÔNIO LÍQUIDO AJUSTADO

- R$ 5,4 BILHÕES (JUNHO/2012)

- R$ 4,9 BILHÕES (JUNHO/2011)

CRESCIMENTO: 10,2%

VOLUME DE NEGÓCIOS

- R$ 72,0 BILHÕES (JANEIRO-NOVEMBRO/2012)

- R$ 70,1 BILHÕES (JANEIRO-NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 2,7%

ATIVOS ADMINISTRADOS

- R$ 115,0 BILHÕES (JUNHO/2012)

- R$ 102,0 BILHÕES (JUNHO/2011)

CRESCIMENTO: 12,7%

TRIBUTOS E CONTRIBUIÇÕES ARRECADADOS

- R$ 642,0 MILHÕES (JANEIRO-JUNHO/2012)

- R$ 539,0 MILHÕES (JANEIRO-JUNHO/2011)

CRESCIMENTO: 19,1%

NÚMEROS DO SISTEMA DE CONSÓRCIOS

SEGUNDO A ASSESSORIA ECONÔMICA DA ABAC

EM ONZE MESES DE 2012, APESAR DOS REFLEXOS DA CRISE INTERNACIONAL, O SISTEMA DE CONSÓRCIOS APRESENTOU CRESCIMENTO DE 11% NO TOTAL DE PARTICIPANTES, ESTABILIDADE NAS VENDAS DE NOVAS COTAS, E MAIS 12,5% NAS CONTEMPLAÇÕES.

OS NÚMEROS REAFIRMARAM SUA IMPORTÂNCIA PARA O BRASILEIRO E PARA A CADEIA PRODUTIVA, IMPULSIONANDO O CONSUMO RESPONSÁVEL E MANTENDO O NÍVEL DA ATIVIDADE ECONÔMICA.

PARTICIPANTES (CONSORCIADOS)

- 5,13 MILHÕES (EM NOVEMBRO/2012)

- 4,62 MILHÕES (EM NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 11%

VENDAS DE NOVAS COTAS (NOVOS CONSORCIADOS)

- 2,28 MILHÕES (JANEIRO-NOVEMBRO/2012)

- 2,28 MILHÕES (JANEIRO-NOVEMBRO/2011)

ESTÁVEL

CONTEMPLAÇÕES (CONSORCIADOS QUE TIVERAM A OPORTUNIDADE DE COMPRAR BENS)

- 1,12 MILHAO (JANEIRO-NOVEMBRO/2012)

- 995,7 MIL (JANEIRO-NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 12,5%

O SISTEMA DE CONSÓRCIOS DIVIDIDO POR SEGMENTOS:

VEÍCULOS AUTOMOTORES EM GERAL

PRINCIPAL SETOR DO SISTEMA DE CONSÓRCIOS, COM CERCA DE 4,4 MILHÕES DE PARTICIPANTES, EM 2012, OS AUTOMOTORES SE DESTACARAM PELA PARTICIPAÇÃO NAS VENDAS DE VEÍCULOS NO MERCADO INTERNO, TANTO NOS LEVES (12,6%) COMO NAS MOTOCICLETAS (44,3%) E PELA MAIOR PRESENÇA DOS PESADOS REGIONALMENTE.

PARTICIPANTES (CONSORCIADOS)

- 4,39 MILHÕES (EM NOVEMBRO/2012)

- 3,92 MILHÕES (EM NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 12%

VENDAS DE NOVAS COTAS (NOVOS CONSORCIADOS)

- 2,06 MILHÕES (JANEIRO-NOVEMBRO/2012)

- 2,01 MILHÕES (JANEIRO-NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 2,5%

CONTEMPLAÇÕES (CONSORCIADOS QUE TIVERAM A OPORTUNIDADE DE COMPRAR BENS)

- 1,03 MILHÃO (JANEIRO-NOVEMBRO/2012)

- 897,2 MIL (JANEIRO-NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 14,8%

VOLUME DE NEGÓCIOS

R$ 53,7 BILHÕES (JANEIRO-NOVEMBRO/2012)

R$ 47,9 BILHÕES (JANEIRO-NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 12,1%

MOTOCICLETAS E MOTONETAS

O MAIOR SETOR EM NÚMERO DE CONSORCIADOS (2,37 MILHÕES) NO SISTEMA DE CONSÓRCIOS, MOTOCICLETAS E MOTONETAS CONTINUARAM, NOS ONZE MESES INICIAIS DESTE ANO, SUA TENDÊNCIA DE CRESCIMENTO EM PARTICIPANTES, CONTEMPLAÇÕES, TÍQUETE MÉDIO E VOLUME DE NEGÓCIOS, MESMO COM A ESTABILIDADE NAS VENDAS DE NOVAS COTAS.

A ALTA DE 14,1 NAS CONTEMPLAÇÕES PROPICIOU A PARTICIPAÇÃO DOS CONSÓRCIOS EM 44,3% NAS VENDAS INTERNAS DO PAÍS, PRATICAMENTE UMA EM CADA DUAS MOTOS COMERCIALIZADAS FOI POR CONSÓRCIO.

PARTICIPANTES (CONSORCIADOS)

- 2,37 MILHÕES (EM NOVEMBRO/2012)

- 2,24 MILHÕES (EM NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 5,8%

VENDAS DE NOVAS COTAS (NOVOS CONSORCIADOS)

- 1,22 MILHÃO (JANEIRO-NOVEMBRO/2012)

- 1,22 MILHÃO (JANEIRO-NOVEMBRO/2011)

ESTÁVEL

CONTEMPLAÇÕES (CONSORCIADOS QUE TIVERAM A OPORTUNIDADE DE COMPRAR BENS)

- 675,0 MIL (JANEIRO-NOVEMBRO/2012)

- 591,5 MIL (JANEIRO-NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 14,1%

TÍQUETE MÉDIO (VALOR MÉDIO DA COTA NO MÊS)

- R$ 10,9 MIL (NOVEMBRO/2012)

- R$ 10,4 MIL (NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 4,8%

VOLUME DE NEGÓCIOS

R$ 13,5 BILHÕES (JANEIRO-NOVEMBRO/2012)

R$ 12,6 BILHÕES (JANEIRO-NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 7,1%

VEÍCULOS LEVES (AUTOMÓVEIS, CAMIONETAS, UTILITÁRIOS)

O SETOR QUE MAIS SE DESTACOU EM 2012, COM AUMENTO DE PARTICIPANTES, CONTEMPLAÇÕES, NOVAS COTAS, TÍQUETE MÉDIO E VOLUME DE NEGÓCIOS, INDICADORES QUE SINALIZAM A IMPORTÂNCIA DO CONSÓRCIO PARA O BRASILEIRO QUE PRETENDE AQUIRIR SEU CARRO ZERO KM OU SEMINOVO.

PARTICIPANTES (CONSORCIADOS)

- 1,83 MILHÃO (EM NOVEMBRO/2012)

- 1,51 MILHÃO (EM NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 21,2%

VENDAS DE NOVAS COTAS (NOVOS CONSORCIADOS)

- 790,5 MIL (JANEIRO-NOVEMBRO/2012)

- 740,7 MIL (JANEIRO-NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 6,7%

CONTEMPLAÇÕES (CONSORCIADOS QUE TIVERAM A OPORTUNIDADE DE COMPRAR BENS)

- 323,6 MIL (JANEIRO-NOVEMBRO/2012)

- 278,0 MIL (JANEIRO-NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 16,4%

TÍQUETE MÉDIO (VALOR MÉDIO DA COTA NO MÊS)

- R$ 41,9 MIL (NOVEMBRO/2012)

- R$ 38,8 MIL (NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 8%

VOLUME DE NEGÓCIOS

- R$ 33,2 BILHÕES (JANEIRO-NOVEMBRO/2012)

- R$ 28,7 BILHÕES (JANEIRO-NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 15,6%

VEÍCULOS PESADOS (CAMINHÕES, SEMI-REBOQUES, MÁQUINAS AGRÍCOLAS, IMPLEMENTOS)

DIVIDIDO EM 65% DE VEÍCULOS PARA TRANSPORTE E 35% DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS, O SETOR DE VEÍCULOS PESADOS APONTOU CRESCIMENTO DE 8,5% NO TOTAL DE PARTICIPANTES E 9,0% NAS CONTEMPLAÇÕES, ALÉM DE UM VOLUME DE NEGÓCIOS DE R$ 7 BILHÕES, NOS PRIMEIROS ONZE MESES DESTE ANO.

PARTICIPANTES (CONSORCIADOS)

- 197,5 MIL (EM NOVEMBRO/2012)

- 182,0 MIL (EM NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 8,5%

VENDAS DE NOVAS COTAS (NOVOS CONSORCIADOS)

- 47,7 MIL (JANEIRO-NOVEMBRO/2011)

- 48,0 MIL (JANEIRO-NOVEMBRO/2010)

ESTÁVEL

CONTEMPLAÇÕES (CONSORCIADOS QUE TIVERAM A OPORTUNIDADE DE COMPRAR BENS)

- 30,3 MIL (JANEIRO-NOVEMBRO/2012)

- 27,8 MIL (JANEIRO-NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 9,0%

TÍQUETE MÉDIO (VALOR MÉDIO DA COTA NO MÊS)

- R$ 145,1 MIL (NOVEMBRO/2012)

- R$ 136,8 MIL (NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 6,1%

VOLUME DE NEGÓCIOS

- R$ 7,0 BILHÕES (JANEIRO-NOVEMBRO/2012)

- R$ 6,6 BILHÕES (JANEIRO-NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 6,1%

MÁQUINAS AGRÍCOLAS (TRATORES, IMPLEMENTOS AGRÍCOLAS)

LEVANTAMENTO REALIZADO PELA ASSESSORIA ECONÔMICA DA ABAC EM OUTUBRO/2012 INDICOU QUE OS CONSÓRCIOS DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS PARTICIPAM COM CERCA DE 35% DO TOTAL DOS VEÍCULOS PESADOS, INCLUINDO TRATORES E IMPLEMENTOS.

COM CARACTERÍSTICAS PRÓPRIAS E DIRIGIDAS AO MERCADO DO AGRONEGÓCIO, DESTACAM-SE PELAS DATAS DE VENCIMENTO DAS PARCELAS, QUE ACOMPANHAM AS SAZONALIDADES DAS SAFRAS.

OS CRÉDITOS PODEM SER DESDE R$ 7,5 MIL ATÉ SUPERAR UM MILHÃO DE REAIS, EM RAZÃO DO TIPO DE EQUIPAMENTO.

IMÓVEIS

NOS ONZE PRIMEIROS MESES DE 2012, OS CONSÓRCIOS DE IMÓVEIS APRESENTARAM UMA CARTEIRA CRESCENTE DE PARTICIPANTES ATIVOS.

COMPARATIVAMENTE, AUMENTOU EM 9,4% EM RELAÇÃO AO MESMO MÊS DE 2011.

OS NÚMEROS CONFIRMARAM O INTERESSE DO BRASILEIRO EM ADQUIRIR SUA CASA PRÓPRIA OU OUTRO TIPO DE IMÓVEL (PESSOAL OU PROFISSIONAL) DA FORMA MAIS SIMPLES E ECONÔMICA DISPONÍVEL.

PARTICIPANTES (CONSORCIADOS)

- 670,5 MIL (EM NOVEMBRO/2012)

- 613,0 MIL (EM NOVEMBRO/2011)

CRESCIMENTO: 9,4%

 VENDAS DE NOVAS COTAS (NOVOS CONSORCIADOS)

- 174,7 MIL (JANEIRO-NOVEMBRO/2012)

- 205,1 MIL (JANEIRO-NOVEMBRO/2011)

RETRAÇÃO: 14,8%

CONTEMPLAÇÕES (CONSORCIADOS QUE TIVERAM A OPORTUNIDADE DE COMPRAR BENS)

- 67,2 MIL (JANEIRO-NOVEMBRO/2012)

- 66,9 MIL (JANEIRO-NOVEMBRO/2011)

ESTÁVEL

TÍQUETE MÉDIO (VALOR MÉDIO DA COTA NO MÊS)

- R$ 105,0 MIL (NOVEMBRO/2012)

- R$ 105,8 MIL (NOVEMBRO/2011)

ESTÁVEL

VOLUME DE NEGÓCIOS

- R$ 18,1 BILHÕES (JANEIRO-NOVEMBRO/2012)

- R$ 21,9 BILHÕES (JANEIRO-NOVEMBRO/2011)

RETRAÇÃO: 17,4%

UTILIZAÇÃO DO FGTS NOS CONSÓRCIOS DE IMÓVEIS

RESUMO DAS OPERAÇÕES

JANEIRO A NOVEMBRO DE 2012

HOUVE UM TOTAL SUPERIOR A R$ 100 MILHÕES, COM MAIS DE 4.200 TRABALHADORES/CONSORCIADOS UTILIZANDO TOTAL OU PARCIALMENTE SEUS SALDOS DAS CONTAS DO FGTS.

Fonte: ABAC

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Novos Preços SulAmérica Saúde PME (3 a 29 vidas)

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Regras válidas para o SulAmérica Saúde PME quando for contratado com o Odonto PME. Para grupos de 3 a 29 vidas:

Contratação sem exigência de 100% do grupo segurável;

Vendas válidas para a mesma empresa/CNPJ;

Os grupos de cada produto contratado podem ser diferentes (mínimo de 3 e máximo de 29 vidas cada produto);

Segurado elegível que não aderiu na implantação poderá ser incluído depois, com todas as carências;

Os demais critérios de aceitação e carência permanecem os mesmos.

Abaixo segue os preços do SulAmérica Saúde PME e Regra Flex:




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SEGURO DE VIDA EM GRUPO DE MOTOBOYS

VIDA EM GRUPO DE MOTOBOYS


Quem pode fazer o seguro?
Grupo Segurável: Motoboys somente com vínculo empregatício no regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

Quais as coberturas do Seguro?

Plano 1

Morte Natural ou Acidental R$ 25.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 25.000,00

CUSTO MENSAL INDIVIDUAL R$ 16,69


Plano 2

Morte Natural ou Acidental R$ 50.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 50.000,00

CUSTO MENSAL INDIVIDUAL R$ 33,92

Assistência Funeral Titular: Será garantido a todos os segurados principais com até 64 anos de idade (excluídos cônjuge e filhos), uma assistência no valor de até R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais).

Reembolso à Empresa por Rescisão Trabalhista: Ocorrendo a morte do segurado, o empregador receberá uma indenização de até 10% (dez pro cento) da garantia de Morte vigente, a título do reembolso das despesas efetivadas, para o acerto rescisório trabalhista, devidamente comprovado.

Prêmio mínimo: R$ 35,00 (sujeito a alteração).

Caso o prêmio mensal não atinja o valor de R$ 35,00, então o pagamento do seguro deverá ser à vista (por 12 meses), podendo ser parcelado em até 4 vezes, observado o prêmio mínimo de R$ 35,00 por endosso.

Limite de idade será de 64 anos para o ingresso no seguro.

O início de vigência será a partir do dia subsequente a entrega da documentação solicitada no item anterior. O Estipulante deverá fornecer a Seguradora as inclusões, exclusões ou alterações (separadamente), através do Movimento de Fatura desta Seguradora ou através de relação contendo as mesmas informações, assinada pelo estipulante.

Condições de Aceitação: Poderão participar do seguro os proponentes que se encontrarem em boas condições de saúde e em plena atividade de trabalho na data marcada para o início de vigência do risco individual, não estando cobertas doenças pré-existentes ou acidentes ocorridos em data anterior ao início de vigência do risco individual.

A contratação é simples e fácil, basta ligar para telefone 11 4378-0832 ou pelo e-mail: c.ferraz@ferrazseguros.com.br


Seguro de Acidentes Pessoais - HOTÉIS / HOSPEDAGEM

SEGURO DE ACIDENTES PESSOAIS COLETIVO – HOTÉIS / HOSPEDAGEM

Objetivo do Seguro: seguro de acidentes pessoais destinados aos hóspedes devidamente registrados nos livros e registros oficiais do estipulante, durante o período de hospedagem, contemplando atividades dentro e fora das dependências do hotel/hospedagem, como:

- Passeios de bicicleta, a cavalo, de charrete, trilhas;
- Atividades nas quadras poliesportivas (futebol, voleibol, bocha, squash, tênis e etc...);
- Palestras, Exposições entre outros.

Garantias, Limite de Capital e Taxas

Obs.: Capital de DMH, quando contratado, deverá ser no máximo 10% (dez por cento) do capital da garantia Morte Acidental.

Observado ainda que haverá franquia no valor de R$ 100,00 para esta garantia.

Limite do Capital Segurado

Morte Acidental - Mínimo de R$ 10.000,00 e Máximo de R$ 50.000,00
Invalidez Permanente Total/ Parcial por Acidente - Mínimo de R$ 10.000,00 e Máximo de R$ 50.000,00

Despesas Médico-Hospitalares - Mínimo de R$ 1.000,00 e Máximo de R$ 5.000,00

Exemplo de Calculo

Número de Leitos: 100

Opção A

Morte Acidental - Mínimo de R$ 10.000,00 e Máximo de R$ 50.000,00
Invalidez Permanente Total/ Parcial por Acidente - Mínimo de R$ 10.000,00 e Máximo de R$ 50.000,00

Premio Mínimo Mensal de um leito R$ 1,04
Premio Máximo Mensal de um leito R$ 5,19

Premio Mínimo Mensal com total de Leitos R$ 104,00
Premio Máximo Mensal com total de Leitos R$ 519,00


Opção B

Morte Acidental - Mínimo de R$ 10.000,00 e Máximo de R$ 50.000,00
Invalidez Permanente Total/ Parcial por Acidente - Mínimo de R$ 10.000,00 e Máximo de R$ 50.000,00
Despesas Médico-Hospitalares - Mínimo de R$ 1.000,00 e Máximo de R$ 5.000,00

Premio Mínimo Mensal de um leito R$ 15,84
Premio Máximo Mensal de um leito R$ 79,18

Premio Mínimo Mensal com total de Leitos R$ 1.583,61
Premio Máximo Mensal com total de Leitos R$ 7.918,05

Limite de Idade: Não há.

Vigência da Apólice: A vigência da apólice será de 365 dias.

A vigência da apólice será de 365 dias, com cobertura a partir das 24 (vinte e quatro) horas do protocolo da proposta na seguradora, ou em data posterior.

Período e Perímetro de Cobertura

A cobertura deste seguro restringe-se aos hóspedes devidamente registrados nos livros e registros oficiais do Estipulante durante o período de hospedagem.

O seguro dará cobertura durante as 24 horas do dia e por todo o Globo Terrestre.

Forma de Contratação

O prêmio mensal será determinado com base na lotação do estabelecimento, que deverá corresponder ao número máximo de leitos que o estabelecimento comporta, dando-se o valor duplo nos leitos de casal.

Caso o prêmio mensal não atinja o valor de R$ 100,00, então o pagamento do seguro deverá ser à vista (por 12 meses), podendo ser parcelado em até 4 vezes, observado o prêmio mínimo de R$ 100,00 por endosso.
Pagamento de Indenização
As indenizações decorrentes deste seguro serão pagas no Brasil e em moeda brasileira (Reais).

O Estipulante se obriga a permitir à Sociedade Seguradora o exame dos livros e registros oficiais necessários à comprovação da lotação do Estabelecimento.

Se, por ocasião do sinistro, verificar-se excesso de lotação segurada, a indenização correspondente a cada um dos hóspedes acidentados será calculada na proporção entre a lotação segurada e o número de hóspedes registrados na ocasião do acidente.

Obs.: Em cumprimento ao art. 8º da Circular Susep nº. 302, de 19 de setembro de 2005, para os menores de 14 anos é permitido, exclusivamente, o oferecimento e a contratação de coberturas relacionadas ao reembolso de despesas, seja na condição de segurado principal ou dependente, portanto, a indenização em caso de morte destinar-se-á ao reembolso das despesas com funeral, devidamente comprovadas, excluídas as com aquisição de jazigos ou carneiros.

A contratação é simples e fácil, basta ligar para telefone 11 4378-0832 ou pelo e-mail: c.ferraz@ferrazseguros.com.br

Seguro de Vida - SIPIGEDESP

SIPIGEDESP – SINDICATO DAS INDÚSTRIAS DE PINTURAS, GESSO E DECORAÇÕES DO ESTADO DE SÃO PAULO


Quem pode fazer o Seguro?
Grupo Segurável: Funcionários das empresas associadas ou representadas pelo Sipigedesp –Sindicato da Industria de Pinturas, Gesso e Decorações do Estado de São Paulo.

Quais as coberturas do Seguro?

Morte Natural ou Acidental R$ 33.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 33.000,00
Invalidez Laborativa Permanente Total por Doença Profissional R$ 33.000,00
Inclusão Automática de Cônjuge – Morte Natural ou Acidental R$ 16.500,00
Inclusão Automática de Filhos – Morte Natural ou Acidental R$ 8.250,00
Doença Congênita de Filhos R$ 8.250,00
Cesta Básica R$ 600,00
Assistência Funeral Titular R$ 2.160,00
Rescisão Trabalhista R$ 3.300,00

CUSTO MENSAL INDIVIDUAL ASSOCIADOS – R$ 14,56
CUSTO MENSAL INDIVIDUAL FILIADOS – R$ 18,20

Inclusão Automática de Cônjuge: Em caso de Morte Natural ou Acidental do cônjuge o pagamento da indenização será de 50% (cinqüenta por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

Inclusão Automática de Filhos: Em caso de Morte Natural ou Acidental do filho o pagamento da indenização será de 25% (vinte e cinco por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

“Equiparam-se aos filhos, os enteados, e os menores, considerados dependentes econômicos do Segurado Principal”. Em se tratando de menores de 14 anos, a indenização em caso de morte destinar-se-á ao reembolso das despesas com funeral, devidamente comprovadas, excluídas as com aquisição de jazigos ou carneiros.

Doença Congênita de Filhos: Ocorrendo o nascimento de um filho do segurado com caracterização (dentro de seis meses após o parto), de Invalidez Permanente por Doença Congênita, caberá ao mesmo uma indenização de 25% (vinte e cinco por cento) da cobertura de Morte Natural ou Acidental do segurado principal.

Cesta Básica: No caso de morte do segurado principal, a Seguradora fornecerá mensalmente o valor de R$300,00 (trezentos reais) ao beneficiário designado, durante o período de 02 (dois) meses, referente à cesta básica. Havendo mais de um beneficiário designado o valor será cedido durante o período compreendido, para aquele que deter a maior participação no valor do seguro deixado pelo segurado. Caso a participação na indenização for igual entre si, será rateado o valor acordado em moeda corrente do país.

Assistência Funeral Titular: Será garantido a todos os segurados principais (excluídos cônjuge e filhos) com até 64 anos de idade, uma assistência no valor de até R$ 2.160,00 (dois mil cento e sessenta reais).

Rescisão Trabalhista: Ocorrendo a morte do(a) empregado(a), por morte natural ou acidental a empresa ou empregador receberá uma indenização de até 10% (dez por cento) do capital básico segurado vigente, limitada a R$ 3.300,00 (três mil reais), após a entrega da documentação necessária.

Cesta Natalidade: Em caso de nascimento do filho(a) da funcionária/segurada, a mesma receberá um Kit Mamãe e Bebê, com itens específicos para atender as primeiras necessidades do bebê. Desde que o comunicado seja realizado pela empresa em até 30(trinta) dias após o nascimento.

Prêmio mínimo: R$ 35,00 (sujeito a alteração).

Caso o prêmio mensal não atinja o valor de R$ 35,00, então o pagamento do seguro deverá ser à vista (por 12 meses), podendo ser parcelado em até 4 vezes, observado o prêmio mínimo de R$ 35,00 por endosso.

Limite de idade será de 64 anos para o ingresso no seguro.

O início de vigência será a partir do dia subsequente a entrega da documentação solicitada no item anterior. O Estipulante deverá fornecer a Seguradora as inclusões, exclusões ou alterações (separadamente), através do Movimento de Fatura desta Seguradora ou através de relação contendo as mesmas informações, assinada pelo estipulante.

Condições de Aceitação: Poderão participar do seguro os proponentes que se encontrarem em boas condições de saúde e em plena atividade de trabalho na data marcada para o início de vigência do risco individual, não estando cobertas doenças pré-existentes ou acidentes ocorridos em data anterior ao início de vigência do risco individual.

Forma de Pagamento: Na contratação do seguro o pagamento poderá ser realizado por meio de cheque, dinheiro, boleto ou débito em conta. A partir da segunda fatura o pagamento poderá ser realizado via boleto ou débito em conta.

A contratação é simples e fácil, basta ligar para telefone 11 4378-0832 ou pelo e-mail: c.ferraz@ferrazseguros.com.br

Seguro de vida - INDÚSTRIAS DO VESTUÁRIO MASCULINO DO ESTADO DE SÃO PAULO

 

FUNCIONÁRIOS COM VINCULO CLT DAS INDÚSTRIAS DO VESTUÁRIO MASCULINO DO ESTADO DE SÃO PAULO


Quem pode fazer o Seguro?
Grupo Segurável: Funcionários com vinculo CLT das Indústrias do Vestuário Masculino do estado de São Paulo.

Quais as coberturas do Seguro?

Morte Natural ou Acidental R$ 5.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 5.000,00
Invalidez Laborativa Permanente Total por Doença Profissional R$ 5.000,00
Inclusão Automática de Cônjuge – Morte Natural ou Acidental R$ 2.500,00
Inclusão Automática de Filhos – Morte Natural ou Acidental R$ 1.250,00
Doença Congênita de Filhos R$ 1.250,00
Cesta Básica R$ 600,00
Assistência Funeral Titular R$ 2.160,00
Rescisão Trabalhista R$ 500,00

CUSTO MENSAL INDIVIDUAL ASSOCIADOS – 2,93
CUSTO MENSAL INDIVIDUAL FILIADOS – 3,67

Inclusão Automática de Cônjuge: Em caso de Morte Natural ou Acidental do cônjuge o pagamento da indenização será de 50% (cinquenta por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

Inclusão Automática de Filhos: Em caso de Morte Natural ou Acidental do filho o pagamento da indenização será de 25% (vinte e cinco por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

"Equiparam-se aos filhos, os enteados, e os menores, considerados dependentes econômicos do Segurado Principal”.

Em se tratando de menores de 14 anos, a indenização em caso de morte destinar-se-á ao reembolso das despesas com funeral, devidamente comprovadas, excluídas as com aquisição de jazigos ou carneiros.

Doença Congênita de Filhos: Ocorrendo o nascimento de um filho do segurado com caracterização (dentro de seis meses após o parto), de Invalidez Permanente por Doença Congênita, caberá ao mesmo uma indenização de 25% (vinte e cinco por cento) da cobertura de Morte Natural ou Acidental do segurado principal.

Cesta Básica: No caso de morte do segurado principal, a Seguradora fornecerá mensalmente o valor de R$300,00 (trezentos reais) ao beneficiário designado, durante o período de 02 (dois) meses, referente à cesta básica. Havendo mais de um beneficiário designado o valor será cedido durante o período compreendido, para aquele que deter a maior participação no valor do seguro deixado pelo segurado. Caso a participação na indenização for igual entre si, será rateado o valor acordado em moeda corrente do país.

Assistência Funeral Titular: Será garantido a todos os segurados principais (excluídos cônjuge e filhos) com até 64 anos de idade, uma assistência no valor de até R$ 2.160,00 (dois mil cento e sessenta reais).

Rescisão Trabalhista: Ocorrendo a morte do(a) empregado(a), por morte natural ou acidental a empresa ou empregador receberá uma indenização de até 10% (dez por cento) do capital básico segurado vigente, limitada a R$ 500,00 (quinhentos reais), após a entrega da documentação necessária.

Prêmio mínimo: R$ 35,00 (sujeito a alteração).

Caso o prêmio mensal não atinja o valor de R$ 35,00, então o pagamento do seguro deverá ser à vista (por 12 meses), podendo ser parcelado em até 4 vezes, observado o prêmio mínimo de R$ 35,00 por endosso.

Limite de idade será de 64 anos para o ingresso no seguro.

O início de vigência será a partir do dia subsequente a entrega da documentação solicitada no item anterior.

Condições de Aceitação: Poderão participar do seguro os proponentes que se encontrarem em boas condições de saúde e em plena atividade de trabalho na data marcada para o início de vigência do risco individual, não estando cobertas doenças pré-existentes ou acidentes ocorridos em data anterior ao início de vigência do risco individual.

A contratação é simples e fácil, basta ligar para telefone 11 4378-0832 ou pelo e-mail: c.ferraz@ferrazseguros.com.br

Seguro de Vida - Sinbevidros

SINBEVIDROS – SINDICATO DAS INDÚSTRIAS DE BENEFICIAMENTO E TRANSFORMAÇÃO DE VIDROS E CRISTAIS PLANOS DO ESTADO DE SÃO PAULO

Quem pode fazer o Seguro?
Grupo Segurável: Funcionários das empresas associadas ou filiadas pelo Sinbevidros – Sindicato das Indústrias de beneficiamento e transformação de vidros e cristais planos do estado de São Paulo.

Quais as coberturas do Seguro?

Plano A

Morte Natural ou Acidental R$ 3.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 3.000,00
Invalidez Funcional Permanente por Doença R$ 3.000,00
Auxílio Funeral R$ 3.000,00

CUSTO MENSAL INDIVIDUAL – ASSOCIADOS R$ 1,38
CUSTO MENSAL INDIVIDUAL - FILIADOS R$ 1,73

Auxilio Funeral: Ocorrendo a morte natural ou acidental do segurado principal, será pago o reembolso das despesas com o sepultamento do mesmo, no valor de até R$ 3.000,00 (três mil reais), após a entrega da documentação necessária.


Plano B

Morte Natural ou Acidental R$ 5.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 5.000,00
Invalidez Funcional Permanente por Doença R$ 5.000,00
Auxílio Funeral R$ 3.000,00

CUSTO MENSAL INDIVIDUAL – ASSOCIADOS R$ 1,91
CUSTO MENSAL INDIVIDUAL - FILIADOS R$ 2,39

Auxilio Funeral: Ocorrendo a morte natural ou acidental do segurado principal, será pago o reembolso das despesas com o sepultamento do mesmo, no valor de até R$ 3.000,00 (três mil reais), após a entrega da documentação necessária.


Plano C

Morte Natural ou Acidental R$ 10.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 10.000,00
Invalidez Funcional Permanente por Doença R$ 10.000,00
Auxílio Funeral R$ 3.000,00

CUSTO MENSAL INDIVIDUAL – ASSOCIADOS R$ 3,22
CUSTO MENSAL INDIVIDUAL - FILIADOS R$ 4,03
Auxilio Funeral: Ocorrendo a morte natural ou acidental do segurado principal, será pago o reembolso das despesas com o sepultamento do mesmo, no valor de até R$ 3.000,00 (três mil reais), após a entrega da documentação necessária.


Plano D

Morte Natural ou Acidental R$ 15.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 15.000,00
Invalidez Funcional Permanente por Doença R$ 15.000,00
Auxílio Funeral R$ 3.000,00

CUSTO MENSAL INDIVIDUAL – ASSOCIADOS R$ 4,53
CUSTO MENSAL INDIVIDUAL - FILIADOS R$ 5,66

Auxílio-Funeral: Ocorrendo a morte natural ou acidental do segurado principal, será pago o reembolso das despesas com o sepultamento do mesmo, no valor de até R$ 3.000,00 (três mil reais), após a entrega da documentação necessária.


Plano E

Morte Natural ou Acidental R$ 5.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 5.000,00
Invalidez Laborativa Permanente Total por Doença Profissional R$ 5.000,00
Inclusão Automática de Cônjuge: Morte Natural ou Acidental R$ 2.500,00
Inclusão Automática de Filhos: Morte Natural ou Acidental R$ 1.250,00
Doença Congênita para filhos R$ 1.250,00
Cesta Básica R$ 600,00
Auxílio Funeral R$ 2.160,00
Rescisão Trabalhista R$ 500,00

CUSTO MENSAL INDIVIDUAL - ASSOCIADOS R$ 2,38
CUSTO MENSAL INDIVIDUAL – FILIADOS R$ 2,98

Inclusão Automática de Cônjuge: Em caso de Morte Natural ou Acidental do cônjuge o pagamento da indenização será de 50% (cinqüenta por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

Inclusão Automática de Filhos: Em caso de Morte Natural ou Acidental do filho o pagamento da indenização será de 25% (vinte e cinco por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

“Equiparam-se aos filhos, os enteados, e os menores, considerados dependentes econômicos do Segurado Principal”. Em se tratando de menores de 14 anos, a indenização em caso de morte destinar-se-á ao reembolso das despesas com funeral, devidamente comprovadas, excluídas as com aquisição de jazigos ou carneiros.

Doença Congênita de Filhos: Ocorrendo o nascimento de um filho do segurado com caracterização (dentro de seis meses após o parto), de Invalidez Permanente por Doença Congênita, caberá ao mesmo uma indenização de 25% (vinte e cinco por cento) da cobertura de Morte Natural ou Acidental do segurado principal.

Cesta Básica: No caso de morte do segurado principal, a Seguradora fornecerá mensalmente o valor de R$300,00 (trezentos reais) ao beneficiário designado, durante o período de 02 (dois) meses, referente à cesta básica. Havendo mais de um beneficiário designado o valor será cedido durante o período compreendido, para aquele que deter a maior participação no valor do seguro deixado pelo segurado. Caso a participação na indenização for igual entre si, será rateado o valor acordado em moeda corrente do país.

Rescisão Trabalhista: Ocorrendo a morte do(a) empregado(a), por morte natural ou acidental a empresa ou empregador receberá uma indenização de até 10% (dez por cento) do capital básico segurado vigente, limitada a R$ 500,00 (quinhentos reais), após a entrega da documentação necessária.

Auxílio-Funeral: Ocorrendo a morte natural ou acidental do segurado principal, será pago o reembolso das despesas com o sepultamento do mesmo, no valor de até R$ 2.160,00 (dois mil cento e sessenta reais), após a entrega da documentação necessária.


Plano F

Morte Natural ou Acidental R$ 10.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 10.000,00
Invalidez Laborativa Permanente Total por Doença Profissional R$ 10.000,00
Inclusão Automática de Cônjuge: Morte Natural ou Acidental R$ 5.000,00
Inclusão Automática de Filhos: Morte Natural ou Acidental R$ 2.500,00
Doença Congênita para filhos R$ 2.500,00
Cesta Básica R$ 600,00
Auxílio Funeral R$ 2.160,00
Rescisão Trabalhista R$ 1.000,00

CUSTO MENSAL INDIVIDUAL - ASSOCIADOS R$ 4,26
CUSTO MENSAL INDIVIDUAL – FILIADOS R$ 5,33

Inclusão Automática de Cônjuge: Em caso de Morte Natural ou Acidental do cônjuge o pagamento da indenização será de 50% (cinquenta por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

Inclusão Automática de Filhos: Em caso de Morte Natural ou Acidental do filho o pagamento da indenização será de 25% (vinte e cinco por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

“Equiparam-se aos filhos, os enteados, e os menores, considerados dependentes econômicos do Segurado Principal”. Em se tratando de menores de 14 anos, a indenização em caso de morte destinar-se-á ao reembolso das despesas com funeral, devidamente comprovadas, excluídas as com aquisição de jazigos ou carneiros.

Doença Congênita de Filhos: Ocorrendo o nascimento de um filho do segurado com caracterização (dentro de seis meses após o parto), de Invalidez Permanente por Doença Congênita, caberá ao mesmo uma indenização de 25% (vinte e cinco por cento) da cobertura de Morte Natural ou Acidental do segurado principal.

Cesta Básica: No caso de morte do segurado principal, a Seguradora fornecerá mensalmente o valor de R$300,00 (trezentos reais) ao beneficiário designado, durante o período de 02 (dois) meses, referente à cesta básica. Havendo mais de um beneficiário designado o valor será cedido durante o período compreendido, para aquele que deter a maior participação no valor do seguro deixado pelo segurado. Caso a participação na indenização for igual entre si, será rateado o valor acordado em moeda corrente do país.

Rescisão Trabalhista: Ocorrendo a morte do(a) empregado(a), por morte natural ou acidental a empresa ou empregador receberá uma indenização de até 10% (dez por cento) do capital básico segurado vigente, limitada a R$ 1.000,00 (hum mil reais), após a entrega da documentação necessária.

Auxílio-Funeral: Ocorrendo a morte natural ou acidental do segurado principal, será pago o reembolso das despesas com o sepultamento do mesmo, no valor de até R$ 2.160,00 (dois mil cento e sessenta reais), após a entrega da documentação necessária.


Plano G

Morte Natural ou Acidental R$ 15.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 15.000,00
Invalidez Laborativa Permanente Total por Doença Profissional R$ 15.000,00
Inclusão Automática de Cônjuge: Morte Natural ou Acidental R$ 7.500,00
Inclusão Automática de Filhos: Morte Natural ou Acidental R$ 3.750,00
Doença Congênita para filhos R$ 3.750,00
Cesta Básica R$ 600,00
Auxílio Funeral R$ 2.160,00
Rescisão Trabalhista R$ 1.500,00

CUSTO MENSAL INDIVIDUAL - ASSOCIADOS R$ 6,14
CUSTO MENSAL INDIVIDUAL – FILIADOS R$ 7,68

Inclusão Automática de Cônjuge: Em caso de Morte Natural ou Acidental do cônjuge o pagamento da indenização será de 50% (cinquenta por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

Inclusão Automática de Filhos: Em caso de Morte Natural ou Acidental do filho o pagamento da indenização será de 25% (vinte e cinco por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

“Equiparam-se aos filhos, os enteados, e os menores, considerados dependentes econômicos do Segurado Principal”. Em se tratando de menores de 14 anos, a indenização em caso de morte destinar-se-á ao reembolso das despesas com funeral, devidamente comprovadas, excluídas as com aquisição de jazigos ou carneiros.

Doença Congênita de Filhos: Ocorrendo o nascimento de um filho do segurado com caracterização (dentro de seis meses após o parto), de Invalidez Permanente por Doença Congênita, caberá ao mesmo uma indenização de 25% (vinte e cinco por cento) da cobertura de Morte Natural ou Acidental do segurado principal.

Cesta Básica: No caso de morte do segurado principal, a Seguradora fornecerá mensalmente o valor de R$300,00 (trezentos reais) ao beneficiário designado, durante o período de 02 (dois) meses, referente à cesta básica. Havendo mais de um beneficiário designado o valor será cedido durante o período compreendido, para aquele que deter a maior participação no valor do seguro deixado pelo segurado. Caso a participação na indenização for igual entre si, será rateado o valor acordado em moeda corrente do país.

Rescisão Trabalhista: Ocorrendo a morte do(a) empregado(a), por morte natural ou acidental a empresa ou empregador receberá uma indenização de até 10% (dez por cento) do capital básico segurado vigente, limitada a R$ 1.500,00 (hum mil e quinhentos reais), após a entrega da documentação necessária.

Auxílio-Funeral: Ocorrendo a morte natural ou acidental do segurado principal, será pago o reembolso das despesas com o sepultamento do mesmo, no valor de até R$ 2.160,00 (dois mil cento e sessenta reais), após a entrega da documentação necessária.

Prêmio mínimo: R$ 35,00 (sujeito a alteração).

Caso o prêmio mensal não atinja o valor de R$ 35,00, então o pagamento do seguro deverá ser à vista (por 12 meses), podendo ser parcelado em até 4 vezes, observado o prêmio mínimo de R$ 35,00 por endosso.

Limite de idade será de 64 anos para o ingresso no seguro.

O início de vigência será a partir do dia subsequente a entrega da documentação solicitada no item anterior.

O Estipulante deverá fornecer a Seguradora as inclusões, exclusões ou alterações (separadamente), através do Movimento de Fatura desta Seguradora ou através de relação contendo as mesmas informações, assinada pelo estipulante.

Condições de Aceitação: Poderão participar do seguro os proponentes que se encontrarem em boas condições de saúde e em plena atividade de trabalho na data marcada para o início de vigência do risco individual, não estando cobertas doenças pré-existentes ou acidentes ocorridos em data anterior ao início de vigência do risco individual.

A contratação é simples e fácil, basta ligar para telefone 11 4378-0832 ou pelo e-mail: c.ferraz@ferrazseguros.com.br

Seguro de Vida - Sindirepa SP e Nacional

 SINDIREP SINDIREPA - SINDICATO DA INDUSTRIA DE REPARAÇÃO DE VEÍCULOS E ACESSÓRIOS DO ESTADO DE SÃO PAULO.


Quem pode fazer o Seguro?
Grupo Segurável: Funcionários das empresas associadas ou representadas pelo Sindirepa - Sindicato da Industria de Reparação de Veículos e Acessórios do Estado de São Paulo.

Quais as coberturas do Seguro?

Morte Natural ou Morte Acidental R$ 10.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 10.000,00
Invalidez Laborativa Permanente Total por Doença Profissional R$ 10.000,00
Inclusão Automática de Cônjuge: Morte Natural ou Acidental R$ 5.000,00
Inclusão Automática de Filhos: Morte Natural ou Acidental R$ 2.500,00
Doença Congênita para filhos R$ 2.500,00
Cesta Básica R$ 600,00
Assistência Funeral Titular R$ 2.160,00
Rescisão Trabalhista R$ 1.000,00

CUSTO MENSAL INDIVIDUAL – ASSOCIADOS R$ 4,33
CUSTO MENSAL INDIVIDUAL - FILIADOS R$ 5,41

Inclusão Automática de Cônjuge: Em caso de Morte Natural ou Acidental do cônjuge o pagamento da indenização será de 50% (cinquenta por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

Inclusão Automática de Filhos: Em caso de Morte Natural ou Acidental do filho o pagamento da indenização será de 25% (vinte e cinco por cento) da garantia de Morte Natural ou Acidental do respectivo segurado principal.

“Equiparam-se aos filhos, os enteados, e os menores, considerados dependentes econômicos do Segurado Principal”. Em se tratando de menores de 14 anos, a indenização em caso de morte destinar-se-á ao reembolso das despesas com funeral, devidamente comprovadas, excluídas as com aquisição de jazigos ou carneiros.

Doença Congênita de Filhos: Ocorrendo o nascimento de um filho do segurado com caracterização (dentro de seis meses após o parto), de Invalidez Permanente por Doença Congênita, caberá ao mesmo uma indenização de 25% (vinte e cinco por cento) da cobertura de Morte Natural ou Acidental do segurado principal.

Cesta Básica: No caso de morte do segurado principal, a Seguradora fornecerá mensalmente o valor de R$300,00 (trezentos reais) ao beneficiário designado, durante o período de 02 (dois) meses, referente à cesta básica. Havendo mais de um beneficiário designado o valor será cedido durante o período compreendido, para aquele que deter a maior participação no valor do seguro deixado pelo segurado. Caso a participação na indenização for igual entre si, será rateado o valor acordado em moeda corrente do país.

Assistência Funeral Titular: Será garantido a todos os segurados principais (excluídos cônjuge e filhos) com até 64 anos de idade, uma assistência no valor de até R$ 2.160,00 (dois mil cento e sessenta reais).

Rescisão Trabalhista: Ocorrendo a morte do(a) empregado(a), por morte natural ou acidental a empresa ou empregador receberá uma indenização de até 10% (dez por cento) do capital básico segurado vigente, limitada a R$ 1.000,00 (hum mil reais), após a entrega da documentação necessária.

Prêmio mínimo: R$ 35,00 (sujeito a alteração).

Caso o prêmio mensal não atinja o valor de R$ 35,00, então o pagamento do seguro deverá ser à vista (por 12 meses), podendo ser parcelado em até 4 vezes, observado o prêmio mínimo de R$ 35,00 por endosso.

Limite de idade será de 64 anos para o ingresso no seguro.

O início de vigência será a partir do dia subsequente a entrega da documentação solicitada no item anterior. O Estipulante deverá fornecer a Seguradora as inclusões, exclusões ou alterações (separadamente), através do Movimento de Fatura desta Seguradora ou através de relação contendo as mesmas informações, assinada pelo estipulante.

Condições de Aceitação: Poderão participar do seguro os proponentes que se encontrarem em boas condições de saúde e em plena atividade de trabalho na data marcada para o início de vigência do risco individual, não estando cobertas doenças pré-existentes ou acidentes ocorridos em data anterior ao início de vigência do risco individual.

Forma de Pagamento: Na contratação do seguro o pagamento poderá ser realizado por meio de cheque, dinheiro, boleto ou débito em conta. A partir da segunda fatura o pagamento poderá ser realizado via boleto ou débito em conta.

A contratação é simples e fácil, basta ligar para telefone 11 4378-0832 ou pelo e-mail: c.ferraz@ferrazseguros.com.br